8th Pay Commission Latest Update : 8वें वेतन आयोग को लेकर बड़ा अपडेट। केंद्र सरकार ने नए डायरेक्टर की नियुक्ति को मंजूरी दी। जानिए कब से लागू हो सकता है नया वेतनमान और कितनी बढ़ सकती है सैलरी।
8th Pay Commission Latest Update : केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनधारियों के बीच 8वें वेतन आयोग को लेकर उत्सुकता चरम पर है। करीब 48 लाख केंद्रीय कर्मचारी और 68 लाख से अधिक पेंशनभोगी नए वेतनमान का इंतजार कर रहे हैं। 31 दिसंबर 2025 को 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल समाप्त होने के बाद अब सभी की निगाहें 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों पर टिकी हैं। इसी बीच केंद्र सरकार ने आयोग के कामकाज को गति देने के लिए अहम कदम उठाया है। प्रधानमंत्री Narendra Modi की अध्यक्षता वाली कैबिनेट की नियुक्ति समिति (ACC) ने 8वें वेतन आयोग में नए डायरेक्टर की नियुक्ति को मंजूरी दे दी है।
8th Pay Commission Latest Update : 8वें वेतन आयोग में किसे बनाया गया नया डायरेक्टर?
कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग (DoPT) द्वारा जारी आदेश के अनुसार भारतीय रेलवे लेखा सेवा (IRAS) के 2009 बैच के वरिष्ठ अधिकारी कृष्णा वीआर को 8वें वेतन आयोग में डायरेक्टर नियुक्त किया गया है। उन्हें केंद्रीय स्टाफिंग योजना के तहत वित्त मंत्रालय के व्यय विभाग में प्रतिनियुक्ति पर भेजा गया है। यह नियुक्ति इसलिए महत्वपूर्ण मानी जा रही है क्योंकि इससे संकेत मिलता है कि सरकार आयोग की सिफारिशों को समय पर तैयार करवाने के लिए गंभीर है और किसी भी तरह की देरी से बचना चाहती है।
8th Pay Commission Latest Update : कब से मिल सकता है संशोधित वेतन?
कर्मचारियों के मन में सबसे बड़ा सवाल यही है कि नई सैलरी कब से लागू होगी? वित्त राज्य मंत्री Pankaj Chaudhary ने संसद में जानकारी दी थी कि 8वें वेतन आयोग के गठन की अधिसूचना 3 नवंबर 2025 को जारी की गई थी।
8th Pay Commission Latest Update : नियम क्या कहते हैं?
आयोग को अपनी सिफारिशें देने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है। इस हिसाब से रिपोर्ट 2027 के मध्य तक आने की संभावना है। रिपोर्ट आने के बाद सरकार उसकी समीक्षा करेगी। कैबिनेट की मंजूरी के बाद ही नया वेतनमान लागू होगा। यानी अगर प्रक्रिया समय पर पूरी होती है तो वेतन बढ़ोतरी 2027 के अंत या 2028 की शुरुआत में लागू हो सकती है। हालांकि फिलहाल सरकार की ओर से कोई आधिकारिक तारीख घोषित नहीं की गई है।
8th Pay Commission Latest Update : कितना बढ़ सकता है वेतन?
हालांकि अभी तक फिटमेंट फैक्टर या वेतन वृद्धि को लेकर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है, लेकिन सूत्रों के अनुसार कर्मचारी संगठनों ने फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 3.68 या उससे अधिक करने की मांग रखी है। यदि ऐसा होता है तो बेसिक सैलरी में उल्लेखनीय वृद्धि संभव है। उदाहरण के तौर पर: वर्तमान न्यूनतम बेसिक सैलरी: ₹18,000, संभावित बढ़ोतरी के बाद: ₹26,000 से ₹30,000 (अनुमानित) यह पूरी तरह आयोग की सिफारिशों और सरकार के अंतिम निर्णय पर निर्भर करेगा।
8th Pay Commission Latest Update : पेंशनधारियों को क्या मिलेगा लाभ?
8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने के बाद पेंशनधारियों को भी संशोधित पेंशन का लाभ मिलेगा। इसके साथ ही डीए (महंगाई भत्ता) और अन्य भत्तों में भी बदलाव संभव है।
8th Pay Commission Latest Update : क्या है कर्मचारियों की उम्मीद?
समय पर रिपोर्ट पेश हो, बेहतर फिटमेंट फैक्टर भत्तों में संशोधन पेंशन में समानुपातिक बढ़ोतरी सरकार की ओर से नए डायरेक्टर की नियुक्ति को सकारात्मक संकेत माना जा रहा है, जिससे यह उम्मीद जगी है कि प्रक्रिया में तेजी आएगी।